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君澜|挑战高目标,实现高收益——陈俊董事长精品分享会

发布时间:2024-07-29 访问量:83次 来源:上海君澜(无锡)律师事务所

       为深入推进律所文化建设,提高律师对律所文化的认知度,增强律所凝聚力,责任感和服务意识,7月24日,上海君澜(无锡)律师事务所特别邀请客户单位陈俊董事长分享经营智慧,开展“挑战高目标,实现高收益取”专题讲座。



       陈俊,无锡市健行房产中介有限公司董事长,吉嘉平台和辉腾豪宅平台合伙人,无锡盛和塾经开分塾理事长,无锡了凡书院理事。以其卓越的领导才能和丰富的商业经验,为公司的发展做出了重要贡献,并在行业内树立了良好的口碑和形象。



       作为资深且成功的经营管理者,陈俊董事长对于企业经营和员工幸福的深刻理解体现在他提出的四个核心理念之中,这些理念不仅指导了无锡市健行房产中介有限公司的发展,也为整个行业树立了标杆。

       一、企业经营的首要目的是员工幸福:

       陈俊董事长坚信,企业的成功不应仅仅以经济指标来衡量,更重要的是员工的幸福感和满足感。他认为,只有员工在物质和精神上得到双重满足,才能激发出最大的工作热情和创造力,从而推动企业的持续健康发展。并且在行业很不景气的时候,仍然要看到曙光,无论何时何地,都要做一个乐观积极的人。

       二、挑战高目标的核心在于哲学共有,思想统一:

       陈俊董事长表示,经营没有诀窍,只有用心。在设定高远的目标同时,坚信这些目标的实现离不开全体员工的共同努力和一致的思想认同。他表示要把员工当作家人,不仅要带他们奋斗,还要给他们充电,加持能量,让爱在每个员工心里流淌。

       三、挑战高目标就是要做细分领域第一:

       陈俊董事长鼓励员工树立追求卓越、勇攀高峰的精神。他认为,只有不断挑战自我、超越极限,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为行业的领导者。在这个过程中,员工不仅能够提升自己的专业能力和职业素养,更能锤炼意志、磨炼心性,实现个人价值的最大化。

       四、挑战高目标就要充分调动组织的积极性,点燃团队:

       为了实现高远的目标,陈俊董事长非常注重调动组织的积极性和激发团队的活力。他通过设立合理的激励机制、营造良好的工作氛围和提供充分的资源支持,确保每位员工都能在自己的岗位上发挥最大的作用,形成强大的团队凝聚力和战斗力。在他的带领下,无锡市健行房产中介有限公司的团队始终保持着高昂的斗志和饱满的热情,不断向着更高的目标迈进。



       尽管是在忙碌了一天后的工作日夜晚,在座的律师依然是精神饱满,凝神细听。这次陈俊董事长的讲座给各位律师带来深刻的感悟,在追求物质精神双幸福的同时,为客户圆一个家、守份业、传递爱真诚和谐以及为律师行业持续进步而奋斗终生是每一位律师应有的职业追求和人生理想。在这个过程中,律师们要不断超越自我、实现价值、贡献社会,共同书写律师行业更加辉煌的篇章。



       君澜所会始终如一地秉承“专业、信赖、共赢”的理念,致力为广大爱好学习、自我更之与创之的法律从业者提供专业优质的服务,创造学习精进的机会,也真切希望在未来能够有更多的机会与更多的律界同仁交流互动,共促发展。


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